這幾天，張錦成如過山車般起起落落的心情，終于在簽下了購房協議的那一刻，穩穩地落下了地。
作為玉柴股份五發廠的一名普通青年員工，張錦成和公司的2000多名員工一起，近日迎來了一件大喜事——該企業的保障性限價商品房項目終于在“五一”前夕進入了選房階段。
玉柴保障性限價商品房項目，是玉柴集團為最大限度地為員工謀福利，切實有效解決員工居住問題，改善員工居住環境的民生工程。玉柴集團工會主席李呈杰告訴記者：“集團本次推出的第一期和第二期保障房是針對玉柴無房員工申購，這也讓更多的普通員工尤其是青年員工能夠不再為買房而發愁。”
而工會，在這整個過程中也扮演了一個重要的角色。從購房條件的制定、報名買房、資格審查到房價確定、抽簽選房、購房意向金的交納等，工會都全程參與，力求每一個環節都做到公平、公正、公開，陽光操作。此前，在項目建設過程中，玉柴集團董事局主席晏平就曾親自帶隊與開發商談判房價，最終促成了均價2499元/平方米的親民價格。
這讓像張錦成這樣的青年員工備感欣喜：“玉柴保障房項目附近的商品房均價已經達到約4300元/平方米。雖然比起初公布的2300元/平方米多出一些，但還是比較優惠。
“我們的住房夢終于能圓了……”
4月20日，在選房現場，不少員工心中卻在為樓層差價等問題而糾結：樓層差價未定，等于房價未定，有的員工擔心選到的房會超出預算，不敢下手。員工希望公司能夠盡快確定具體的樓層差價。選房時間只有10分鐘，許多員工都認為時間太短了。另外，還有的員工希望在“服務協議”中將屬于個人原因違約的情況界定得更加清晰細致一些，避免日后引起糾紛……在現場的該集團三發廠工會主席譚林詳細記錄著員工們提出的意見，并表示會及時向上級工會反映。
“保障房項目事關員工的切身利益，是集團為員工謀福利的好事，工會要把實事辦好，把好事做實，為員工謀取最大的福利。”李呈杰感慨道：“員工利益無小事啊！” |
