10月29日至30日，2018中國文化管理協會企業文化管理年會在陜西西安召開。會上，玉柴集團獲評為“改革開放40周年企業文化建設標桿單位”，玉柴集團公司黨委書記李漢陽榮獲“企業文化創新人物”稱號，玉柴股份黨委副書記蔣飛獲聘為“企業文化標準化工作專家智庫”黨建與企業文化一體化研究專家。
來自全國各企事業會員單位的代表、有關領導和著名企業文化專家學者共500余人出席本次盛會。
在改革開放40周年里，玉柴以優秀的文化引領企業實現了持續健康發展。早在1985年，玉柴便總結提煉了自己的文化理念，于2006年開始系統推進企業文化體系建設。隨著企業國際化戰略的不斷深化，玉柴系統總結提煉了優秀文化基因，對標世界一流企業構建了新的企業文化體系，并于2017年11月，發布了企業文化綱領性文件《玉柴憲章》，開啟了企業文化建設新紀元。數十年來，玉柴通過不斷創新，形成了較為完善的文化建設制度、行為文化載體、物質文化視覺識別系統、文化滲透體系、文化傳播平臺以及文化評估與診斷體系。在新的時期，玉柴將不斷強化文化的引領作用，推動企業實現高質量發展。玉柴的有效做法和成功經驗獲得了與會專家學者的認可。
本屆年會由中國文化管理協會主辦，以“改革再出發，文化譜新篇”2018中國文化管理協會企業文化管理年會，“唱響新時代，文藝展風采”第五屆最美企業之聲展演，“黨建鑄企魂，發展書華章”企業微黨課精品創作經驗交流會等3個篇章，集中展示企業廣大干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動景象和最新實踐成果，并對新時代企業文化建設先進單位的有效做法和成功經驗進行了隆重表彰推介。 |
