近日，廣東省政府發布《關于表彰2017年度廣東省政府質量獎獲獎企業的通報》，廣東眾和位列十家獲獎企業之一，并且是首家獲得該獎項的粵西企業。“質量就是企業的生命，也是企業發展的永恒主題”，廣東眾和化塑有限公司董事長、總經理黎廣貞說，眾和人將以此次獲獎為契機不斷進取，繼續做精品、創名牌，為民族工業發展爭光。
眾和呈馳分公司生產裝置
據了解，省政府質量獎評審標準按照GB/ T19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》最新版執行，考察的是企業的質量管理成效、自主創新能力和市場競爭力等綜合發展力水平。那么，獲得該獎項的廣東眾和，又是以什么樣的發展優勢，在全省眾多的優秀企業中脫穎而出的？近日，記者帶著這個問題走訪了該企業，為讀者尋求答案。
手上有絕活——
粵西茂企觸摸精細化工全球頂端
提到廣東眾和，必定繞不過他們的2個拳頭產品，β-巰基乙醇和丁苯透明抗沖樹脂（市場俗稱K膠），這兩個產品不僅填補了國內技術空白，更是在國際市場上與德國巴斯夫、美國菲利普、日本旭化成等國際知名大企業同臺競爭。
眾和β-巰基乙醇的生產純度能夠穩定保持99.5%以上，達到了國際先進水平，作為眾和“競爭對手”的德國巴斯夫集團，在全面調查研究后計劃與眾和合作成立該產品的生產基地。
生產設備中控室
成就不是一天達成的。早在2001年眾和公司成立之時，時任眾和化塑峰源精細化工分公司負責人的黎廣貞，就動起了β-巰基乙醇生產技術的主意。經過多方努力，眾和從黑龍江省化工研究院，取得了β-巰基乙醇生產技術轉讓。經過多年的探索創新，眾和的β-巰基乙醇生產技術也在不斷創新、前進，并成為了國家“八五”重點科技攻關成果和國內首創技術，榮獲廣東省科技進步三等獎，產品被評定為廣東省名牌產品。據悉，目前全球只有3家公司生產該產品，而眾和是國內唯一生產廠家。
眾和的另一個獨門兵器“K膠”，在研發成功后也填補了國內該產品工業化生產的空白，被列為國家“火炬計劃”和廣東省現代產業500強項目。其技術成果通過廣東省科技廳鑒定，榮獲茂名市科技創新一等獎。該產品還被評定為廣東省名牌產品和優秀自主品牌產品，為廣東省著名商標。同時，該生產裝置被廣東省石油化工協會認定，達到國際先進生產裝置水平。
創新融入先進基因——
為打造“百年企業”提供發展動力
“百年企業”是黎廣貞常掛在嘴邊的字眼，而眾和也正在為達成此目標在不斷地積聚能量——在眾和，創新已經成為一種風尚，這里有1個國家重點實驗室茂名工程中心，1個廣東省新型研發機構，4個廣東省工程技術研究中心，3個產品被評定為廣東省地方標準。其新產品率達到90%以上，可以說每天都上演著一幕又一幕的“創新故事”。
一線工人在排查安全隱患
記者在眾和呈馳分公司看到，這里成立了“鄭巖勞模創新工作室”，并于近年獲得了茂名市政府科學技術獎一等獎，和9項國家專利。在這個創新工作室里，不僅讓勞模精神得以發揚光大，還打造出一支年輕有為、活力和諧的勞動者隊伍，營造了創新創效創一流的良好勞動氛圍。在勞模創新工作室的帶動引領下，呈馳自主研發的“2萬噸/年丁苯透明抗沖樹脂工業生產技術開發”項目通過了廣東省科技廳技術鑒定，填補了國內鋰系產品高端工業聚合成套生產技術空白。
創新的風氣，成就了企業的“創新洼地”。據介紹，眾和公司自2001年成立至今，投入創新資金近6.8億元，完成23項具有自主知識產權的產品研發和產業化項目，1項自主研發生產工藝填補世界空白，1項產品填補國內生產空白，1個項目被列入國家火炬計劃項目。同時還有42項國家專利，13項省市科技成果。三大類產品使用的商標被認定為廣東省著名商標，擁有7個廣東省名牌產品。
據悉，眾和未來的發展方向是堅持煉化產品深加工方向，重點在精細化工中有機硫、高分子材料中苯乙烯和丁二烯共聚物這兩個領域做深、做精、做強、做大。
有規矩才成方圓——
扎實健全的管理體系確保穩定發展
“質量獎是對企業整個體系是否高效運作的評判。”黎廣貞說，在評比過程中他深有感觸，該獎項的評價標準不僅僅是在產品質量上，更是對企業運營的一次“全面體檢”，考驗的是企業的綜合發展力。這對企業發展也就提出了更高的要求，既是鞭策，也是對企業未來發展的重要指導。
茂名日報全媒體記者現場采訪一線工人
為此，眾和公司準備充分、根基扎實——公司QHSE方針及質量奮斗目標、質量概念、質量管理的七大原則……這些條目，是記者在廣東眾和給員工印發的《質量知識手冊》里看到的。一起擺在記者面前的，還有一大沓的“健康安全環境管理體系文件匯編”“質量管理體系文件匯編”……這些規章制度、條例，是眾和人在質量目標上追求完美的最佳體現。
除了扎實健全的質量管理機制，制度化的員工培訓、學習措施也是管理體系中的重要一環。黎廣貞表示，面對日新月異的世界技術發展格局，只有學習型企業才能生存。為此，他們每周都會召開辦公學習會，甚至組織長達好幾天的封閉學習活動。“一天不學習就會落后！”他感慨地說。
據悉，廣東眾和企業內的學習方式多種多樣，其中呈馳分公司的“職工技術講堂”始于2014年，由領導帶頭，針對職工崗位技術技能的提升而開展。他們每周四利用午餐休息一小時和工余間隙時間，在職工中開展生產工藝和機、電、儀等各專業的崗位基本功技術講堂，對職工進行全員輪訓。如今，參加技術講堂，學習技術技能，成為了該分公司的一種時尚和新常態。
“幸福感”鑄就凝聚力——
“眾和精神”引燃員工干事激情
“我們的職工幸福感很強！”在采訪中眾和的職工告訴記者，前段時間眾和公司曾對企業員工進行“幸福指數測評”，讓職工從快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、人文關懷等方面進行自評，最終評分都很高。
一線工人在巡檢生產裝置
眾和人的“幸福感強”不是沒有來由。一來經過多年發展，企業根基越來越扎實，手握多項尖端技術實現了業績攀升，職工收入自然豐厚。二來企業日常待遇貼心、幫扶暖心、文娛活動豐富，也讓職工感到了有如“家”般的溫暖。據悉，眾和對困難職工的幫扶力度是非常大的，并且堅持“最好的一餐在企業”，免費為當班職工提供質優量足的工作餐。同時還通過舉辦各類文娛活動，讓員工的閑暇生活更加多姿多彩，獲得精神上的富足。
據悉，廣東眾和在吸取先進文化的同時，已逐步形成具有眾和特色的企業文化。例如“人人遵章，人人反違章”的眾和安全文化，“船員意識”、“勇于奉獻”的眾和責任文化，“人和家和、幸福眾和”的眾和幸福文化，長期堅持流動紅旗獎勵活動的眾和激勵文化，“實現四個最”的眾和努力文化，大膽踐行、自主研發、填補世界生產工藝空白的眾和創新文化等等。這些先進文化已成為眾和人的自覺追求和奮斗幸福的指南針。
“大家的干事創業熱情都很高漲。”廣東眾和生產部部長葉華對記者說，眾和“幸福感”既看得見也摸得著，實實在在得讓大伙心里暖暖的，自然都卯足了勁頭努力拼搏。
只是開始
采訪中得知，廣東省政府質量獎評獎依據是國標《卓越績效評價準則》。這套標準是國內外許多成功組織的實踐經驗總結，為組織的自我評價和外部評價提供了很好的依據。卓越績效標準的實施，將進一步提高企業的整體效益，改進組織的業績，提高產品質量和服務水平，同時增強組織的核心競爭力。
也就是說，省政府質量獎為我們“挑”出來的，是當地最有發展潛力、最具借鑒價值的規范化發展企業。該企業除了能夠繼續在地方經濟發展中扮演更重要的“引擎”角色，同時還是類似企業甚至是不同領域企業的“學習對象”。
與其西天取經，不如對面學習。當茂名本地有一家具有國際發展水平，方方面面都有著重要現實借鑒意義的標桿企業，我們又何必滿世界找學習對象呢？近水樓臺先得月，也許在廣東眾和的帶動下，茂名還將會有更多的本地企業走上質量管理的又一巔峰。
也許，茂名企業獲得粵西首個廣東省政府質量獎，只是開始…… |
