中國企業文化傳播網訊 2018年8月，杭州市拱墅區衛生監督部門公布了一則行政處罰結果。某醫院心理咨詢師因開展沙盤治療，被判定違反精神衛生法，衛生監督部門對其作出了警告、罰款并沒收違法所得的行政處罰。據悉，該咨詢師具有三級心理咨詢師資格證書，但無精神科（助理）執業醫師、心理治療專業等衛生技術人員資質。
消息一出，心理咨詢與心理治療的執業界線問題再次成為業內討論的熱點。在日常生活中，人們會籠統地將解決心理問題的人稱作“心理醫生”，但實際上，“心理醫生”可以被分為兩類人：一類是擁有醫師執照的精神科醫生，他們大多在醫院中工作，負責為患者們進行評估、診斷、開藥、提供心理治療；而另外一類則是經過培訓的心理咨詢師，他們大多在社會上的各類機構中工作。
雖然心理咨詢師也需要對來訪者進行評估，但與精神科醫生不同的是，心理咨詢師不具有診斷、開處方的權利。心理咨詢師為來訪者提供的心理咨詢，更多地偏向服務，而非治療。
根據人力資源和社會保障部2022年向社會公示的新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》，心理咨詢師只可以對用戶進行心理問題分析、對心理測評結果進行解釋、對用戶心理問題提出簡單的解決方法以及提供情緒疏導，而后續專業的心理咨詢、測查、心理治療和危機干預，只能由具備資質的心理治療技師或精神科醫師進行。
國家職業分類大典對心理咨詢師和心理治療技師的職業規定
2018年修正實施的《精神衛生法》同樣規定：心理咨詢人員不能從事心理治療。常見的音樂療法、游戲療法、沙盤療法等輔助工具，只要涉及心理疾病的“治療”，就應該由具備資質的心理治療技師或精神科醫師進行。
因此專家建議，不管是個人用戶還是企業用戶，在選擇心理健康服務時都要根據實際需求，選擇心理咨詢師或精神科心理科醫生服務，從而更好地保障心理服務的質量。
隨著人們的工作生活節奏明顯加快，競爭壓力日益加大，由此引發的各種心理障礙大幅增加。尤其企業員工在企業發展的過程中承擔了巨大的心理壓力，高度關注員工心理健康，從而營造出和諧穩定的發展氛圍，才能有效地保證企業生產經營的良好態勢和持續發展。EAP從根本上來說是一種心理援助計劃，其內容包括壓力管理、職業心理健康、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、理財問題等等各個方面。在以往的EAP服務中，心理咨詢師更多是在援助、幫扶層面，通過調研、監測發現與績效相關的一些心理和行為問題，但是如果到了比較嚴重的心理疾病階段，就需要轉介外部專業機構。
如何有效地將心理咨詢和心理治療進行無縫銜接，即形成閉環服務，是現在精神心理專業機構關注和競逐的熱點。而好心情又一次走在了行業的前列。
據悉，好心情是一家心理醫療和健康的數字化服務平臺，平臺擁有精神科心理科醫生4萬多名，心理咨詢師1萬多名，具備心理咨詢和心理治療雙重資源服務。在EAP服務中，針對企業健康人群，好心情平臺心理咨詢師通過健康測評、VR療愈、健康科普、心理課堂提升整體幸福感和積極心態；針對心理亞健康人群，通過健康心檢、VR診療、即刻傾訴、圖文/視頻咨詢、心理課堂等解決心理困惑，提升健康心態；針對存在心理問題的人群，好心情平臺的精神科心理科醫生通過專業量表、極速問診、心理治療、線下門診等服務進行心理咨詢及診療，助其幫助恢復心理健康；針對精神疾病風險的人員或者有精神心理就醫需求的人，好心情覆蓋全國90%的公立醫院專家可進行專業的診斷和治療，與好心情全國的線下診所結合，提供線上線下相結合、名師名醫雙保障的心理咨詢、心理疾病診療、用藥隨訪等一體化、全流程閉環服務。
在企業員工心理健康越來越受重視的今天，好心情集合心理咨詢師和精神科心理科醫生雙重保障優勢，通過心理測評、心理咨詢、心理治療、知識科普等一系列心理健康服務體系，為企業員工提供專業的心理健康服務。 |
