本網訊 8月23日，剛剛在上海圓滿落幕第五屆“瑞思杯”決賽的瑞思又迎來了新的企業大事件，瑞思在北京的總部辦公地點遷至廣渠門，瑞思教育集團首席執行官孫一丁揭幕新辦公樓并發布全新企業文化，指出此次喬遷代表著瑞思發展的全面升級，未來瑞思將圍繞”培養世界未來領導者”的使命，深化教學成果，提升品牌價值，踐行社會責任。貝恩投資(亞洲)有限公司執行董事陳中崛、貝恩投資顧問（中國）有限公司，高級副總裁張鵬、瑞思學科英語高級副總裁楊立力、瑞思學科英語學術高級副總裁袁雪、瑞思學科英語運營高級副總裁朱清凌、瑞思學科英語人力資源部高級總監趙克欣共同出席喬遷儀式。
迎十周年戰略升級，瑞思開啟發展新階段
此次喬遷，瑞思總部辦公地點遷至廣渠門，被定義為瑞思發展史上具有重要價值意義的里程碑事件，是瑞思從快速發展升級為沉淀品牌文化提升品牌價值的開始。
從2007年破冰中國市場、開創學科英語教育新模式以來，瑞思一直處于快速發展階段，規模與品牌知名度得到迅速提升，在學術研究和行業地位上也取得了顯著成果。2016年年初，瑞思提出“瑞思+”全面升級戰略，在國際教育資源整合、課程產品研發、在線教育生態圈建設、家長服務等多方面做出規劃，初步明確了瑞思全面升級的發展道路。在即將迎來十周年的時間點做出這樣的升級可以看出瑞思走向未來的決心。
貝恩投資(亞洲)有限公司執行董事陳中崛及高級副總裁張鵬出席喬遷儀式，并在講話中透漏出對瑞思新階段發展的期待和支持。
“培養世界未來領導者”，瑞思全新企業文化發布
在喬遷儀式上，瑞思正式發布了新階段的企業文化。根據瑞思學科英語人力資源高級總監趙克欣先生的解讀，瑞思的使命，是培養世界未來領導者，瑞思培養的目標不是掌握語言，而是讓學員掌握世界級領導者的素養，具有文化的包容性，、對多元化理念的理解力以及在多元文化中的創造力。不以語言學習為最終目的，這是瑞思一開始就堅持的理念，這一理念從2012年瑞思主辦的第一屆“國際化人才培養論壇”起就備受關注；以此理念為宗旨，瑞思主辦的“瑞思杯”英語項目應用能力大賽也收獲了很多家長的認可和追捧。在剛剛結束的第五屆“瑞思杯”中，瑞思還成功創造了吉尼斯世界紀錄，以學員的未來城市創想為基礎在科技手段幫助下，搭建出世界最大3D打印結構。創造性思維和創新能力的培養，是瑞思“培養世界未來領導者”的題中之義，也是教改的未來趨勢。
在全新企業文化體系中，瑞思提出了未來愿景，即成為頂尖的教育機構和備受尊重的公司。孫一丁指出，瑞思不但要做好自己的企業，培養好自己的學生，解決更多人的就業問題，使在瑞思工作的員工，能夠有更多的成長和發展空間；今后瑞思還會參與更多的國家級學術課題、社會公益活動，對整個行業和社會踐行瑞思的責任。
據了解，在推動行業發展踐行社會責任方面，瑞思已經走出了自己的道路。早在2012瑞思就參與了中國教育學會外語專業委員會“十二五”規劃課題的研究，并在申報的兩個課題研究中取得了客觀的實效成果。而今年5月，瑞思還聯合團中央未來網、中國青少年研究會，北京市教育學會學科英語教育研究分會，共同發起《中國青少年英語學習現狀及趨勢調研白皮書》項目，調研大數據對英語課改起到了很好的借鑒作用。除此之外，瑞思還將國際化的教育理念與教學方法以及國外優質的教育資源輸送給公辦學校，為教改提供實證案例和實操方法，幫助更多中國孩子打開國際化的視野，成為世界未來領導者。在新的企業文化指引下，未來瑞思的成長更令人期待。 |
