在當下商業(yè)環(huán)境中，優(yōu)秀人才已成為企業(yè)最核心的競爭力。如何吸引并留住人才，打造具有凝聚力和向心力的團隊，成為眾多企業(yè)面臨的重要課題。一家深耕互聯(lián)網醫(yī)療領域的企業(yè)——挑寶益康，為我們提供了值得借鑒的范本。
挑寶益康始終秉持“服務社會，傳播健康理念，營造健康生活方式”的企業(yè)宗旨，堅持“誠信為本，質量為魂，服務為根”的核心價值觀，將誠信和正直融入企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)。這種價值觀不僅規(guī)范著員工的行為，更塑造了企業(yè)公正、負責的形象。在企業(yè)內部，倡導團隊合作精神，鼓勵員工相互支持、共同進步。無論是日常工作中的協(xié)作，還是面對困難時的相互扶持，都體現(xiàn)出強大的團隊凝聚力。同時，挑寶益康尊重每一位員工的個性與創(chuàng)造力，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，讓員工在實現(xiàn)個人價值的同時，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
說到企業(yè)福利，挑寶益康可謂誠意滿滿。在基本福利方面，為員工繳納社保，提供帶薪婚喪假、產假、陪產假以及法定假日等，保障員工的合法權益，讓員工能夠安心生活、放心工作。公司還精心籌備員工生日會，送上貼心的年節(jié)禮物，讓員工時刻感受到企業(yè)大家庭的溫暖。而特別福利更是挑寶益康的一大亮點，每周或每月不定時發(fā)放，從實用的水杯、筆記本，到大家電、奢侈品手表等，種類豐富。這些福利不僅是物質上的獎勵，更是對員工辛勤付出的肯定，極大地提升了員工的工作積極性和歸屬感。
在品牌傳播方面，挑寶益康積極拓展渠道、創(chuàng)新形式。公司統(tǒng)籌新媒體平臺的品牌推廣，搭建起涵蓋小紅書、抖音、微視等平臺的新媒體運營矩陣。針對不同平臺的用戶特點和傳播規(guī)律，制定個性化的運營策略。在小紅書上分享生活小貼士、健康知識，吸引年輕群體關注；在抖音上制作有趣的短視頻，提升品牌曝光度。公司還會制定傳播計劃，擬定廣告預算，根據市場與公司戰(zhàn)略開展廣告策劃、發(fā)布實施工作。在廣告投放過程中，注重監(jiān)督執(zhí)行投放效果，及時搜集報樣并進行總結，不斷優(yōu)化廣告策略，提高品牌傳播的效果。
挑寶益康將繼續(xù)恪守以人為本的初心，與全體員工同心同行。通過持續(xù)優(yōu)化內部生態(tài)與品牌建設，公司致力于在廣闊的數字醫(yī)療領域創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長與長遠發(fā)展，攜手邁向更加輝煌的明天。 |
