“在多數人的意識中，諸如偷人犯法、搶人犯罪的法制意識是存在的，但對于安全、環保工作，由于學習不夠，對政策法規理解把握不清，工作履職有缺位，很可能會形成安全環保案件、觸及法律，這些概念在我們一些干部頭腦中還是模糊的，這一堂培訓對大家的驚醒作用太大了……”3月21日上午，剛剛參加完延長油田股份公司安全生產、環境保護相關制度法規宣貫培訓的學員侯俊懷感慨地說。
為了深入貫徹落實“改革攻堅年”要求，進一步強化管理、提升效能，加快推進“八項改革”進程，延長油田發揮黨建文化管理企業的作用，把制度落地作為提升企業管理水平的有效途徑。從三月份開始，公司開展了為期兩個月的規章制度集中宣貫活動，23個部門的近百名管理者、業務骨干登上講臺，對近80類規章制度進行宣貫解讀，油田公司機關及二、三級單位的萬余名干部職工或在培訓課堂、或通過視頻系統接受學習培訓。
去年以來，延長油田在深化改革中，通過規章制度清理活動，采取“廢、改、立”的方式，將原208項規章制度優化整合為96項，并通過有效宣貫活動提高制度的執行力，使員工了解掌握各項制度內容，強化制度觀念和制度意識，真正形成“用制度管人，用制度管事”的良好氛圍，推動企業持續健康發展。
“制度的落地，貴在有效執行，執行的前提是知曉，知曉的路徑就是形式多樣的宣貫！”延長油田企業管理部經理李海元這樣說。據了解，集中宣貫活動結束后，還將在生產單位組織二次宣貫，以達到人人必知、人人皆知，人人遵守制度、人人敬畏制度的效果。 |
